Юридические основания для увольнения не дисциплин. работника при условии строгого соблюдения трудового законодательства, какие основания являются достаточными для того, чтобы уволить недисциплинированного сотрудника?
Неоднократные нарушения трудового распорядка, однократное грубое нарушение, типа отсутствия на рабочем месте более 4 часов подряд, либо появление в состоянии опьянения.