Вопрос к юристам по трудовому праву. 1) иск в суд, есть свидетель (работодатель) то что он хотел принять меня на работу, но из-за того что я не подал трудовую книжку во время, так как он находится в другом городе, а книжку мне на старой работе задержали на две недели, я не смог вовремя приехать и я лишился высокооплачиваемой работы, которую больше наврядли найду, есть куча других свидетелей, которые знали это, как правильно писать свидетельские показания, работодатель требует шаблон ибо он не разу не писал и он находится в другом городе и письмо заказное по сто раз он писать не будет. я знаю, что с 2006 года принимаются свидетельские показания и в трудовых спорах, а именно с помощью этих показаний я могу доказать моральный вред за задержку трудовой книжки с предыдущей работы. 2) после увольнения я попал в больницу, в какие сроки (я знаю, что месяц после увольнения мед полис оплачивает старый работодатель), в какие сроки нужно приносить больничные листы, и примут ли они ксерокопии, и так же эти больничные листы нужны для суда, как тут быть? если я отдам больничные листы то у меня не будут доказательств для суда....
Суд не возьмет копию во внимание, по гпк рф суду с копиями предъявляют подлинник! заверенная кем угодго копия может без предъявления подлиника быть проигнорирована судом, хотя в отношении больнмчного заверенная работодателем или учреждением выдавший больничный может пройти. если нет суд можетистребовать у работодателя по вашему ходатайству подлинники проблемм вообще нет