Меня (мать одиночку) хотят уволить с работы по причине того, что я не нравлюсь моей коллеге! я являюсь матерью одиночкой ребенка 3-х лет, работаю в музее занимательных наук "экспериментаниум", организация зао вердант, работаю там с 1 сентября 2012 года. сегодня заместитель генерального директора сообщает в письме, что директор приказал в обязательном порядке меня уволить. причина не указана! работала исправно, график был 2х2. не опаздывала, может быть один два раза (но предупреждала и не было в этом никаких проблем). генеральный директор сказал примерно так "мне всё равно, но чтоб к кончу моего отпуска её здесь не было!" там такая ситуация, что я не нравлюсь коллеге (старшему кассиру) по личным причинам и она в "дружеских" (даже скажу больше чем дружеских) отношениях с директором и видимо что то понарассказывала ему обо мне нелестного. и получается что меня просят написать по собственному желанию либо сказали по статье ("компания будет искать варианты с увольнением по плохому, вспомнятся опоздания, возможные косяки и прочее" из слов зам.ген.дир.). что мне делать? уйти хочу, но сначала пусть заплатят всё что они должны заплатить по закону! подскажите пожалуйста что делать? чем основываться? спасибо заранее!
По статье сотрудника очень сложно уволить. для этого нужно устроить достаточное количество процедур... нужно составлять огромное количество актов, собирать комиссии и т.д. и т.п. сделанное задним числом тоже всё легко доказывается. вообще, человека сложно очень уволить с работы, если он этого не захочет... если на вас оказывают давление, советую объяснить людям, что вы будете вынуждены обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. .а сделать это вы можете хоть сейчас, позвонив по телефону горячей линии. кроме того, обстоятельства для работодателя усугубляются еще и тем, что вы мать-одиночка...в трудовой инспекции вас могут еще и проконсультировать, как себя вести в данной ситуации. но для работодателя жалоба в трудовую инспекцию сотрудника нежелательна... потому как начнутся проверки и т.д. и т.п. поэтому первый шаг, который работодатель делает - это запугивание... подумайте, намекните работодателю про трудовую инспекцию и, если это работодателя не остановит, можете перейти к действиям...