Почему работодатели неохотно принимают на работу инвалидов? что делать в случае отказа при приеме на работу?
1 июня 2014
Почему работодатели неохотно принимают на работу инвалидов? что делать в случае отказа при приеме на работу?
Здравствуйте. "принимаю не охотно" причина в том что работодатель не уверен 100% трудоспособности человека с физическими недостатками+если оформляется полный соц пакет то работодатель будет взволнован больничными+обязательные курсы лечения по инвалидности +более длительный отпуск. что делать в случае отказа при приеме на работу? 1.правельней всего устраиваться через центре занятости. 2.в случаи отказа просить письменый отказ с полной формулеровкой отказа. 3.желательно записывть разговор с работодателям на диктофон для дальнейшего разберательства(ауди видео сёмка не является докозательством в суде) но как оргумент ее не кто не отменял. 4.помочь могут специалисты соц.страха,юристы центра занятости.специалист по труду устройству,существует множество гражданских организаций которые оказывают помащь инвалидам
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу