Трудовой договор является договором по основной работе. срок испытания 90 дней. как уволится без отработки?
31 мая 2015
Трудовой договор является договором по основной работе. срок испытания 90 дней. как уволится без отработки?
Отработки нет и не было. просто вы обязаны предупредить письменно работодателя о желании спрыгнуть не менее чем за месяц. однако, в тк есть пункт, оговаривающий иные сроки увольнения по инициативе работника - 1)при нарушении условий трудового договора, и 2) по предварительной договоренности м-у работником и работодателем
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу