Увольнение в связи с невыплатой заработной платы
26 марта 2017
Увольнение в связи с невыплатой заработной платы 14.03.2013 я написал заявление об увольнение в связи с невыплатой заработной платы. имеется копия заявления с подписью руководителя :"в приказ. уволить с 14 марта согласно заявлению" заявление зарегистрировал у секретаря. но как выяснилось к вечеру за пол часа до окончания рабочего дня когда я пришел за трудовой они передумали и отказали устно. тогда я для подстраховки отправил им уведомление о приостановки работы до погашения долга по зарплате. к тому же у меня с ними 19 марта закончился срочный трудовой договор. 26 марта мне пришло уведомление что предприятие готово погасить задолженность по зарплате 27 марта, для этого мне необходимо выйти на рабочее место. на какое только не пойму. я вообще-то желал уволиться. написал заявление в трудовую. книжку трудовую не отдали и расчетные тоже. в трудовой дней 30 будут разбираться, хотелось бы заранее услышать мнения. рад бы помощи личной (готов знающим людям выслать на мыло мои заявления) p.s. выясняется что срочный трудовой договор был составлен без указания на то причин, работаю программистом, составлен на 5 месяцев. моя работа не попадает не под один критерий для составления срочного трудового договора. помогите
Подай на них в суд с возмещением ущерба (не имеешь возможности трудоустройства без трудовой). приложи своё подписанное заявление. если выйдешь на работу, будет означать, что согласен на ихние условия и будут тянуть кота. ты им нужен, но платить по нормальному не хотят. по вопросу срочного трудового не имели права составлять, если это не замещение на время... только суд. запроси почтой у работодателя копию приказа о приёме на работу. если нет на руках трудового договора, его тоже. и копию заявления об увольнении (в таких случаях нужно оставлять копию себе сразу)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу