Совмещение или нет? как правильно написать приказ и нужно ли делать доп. соглашение? ситуация такая: техничка работающая на ставку берет ежегодный отпуск 14 к.д., на период ее отпуска берут вахтера, работающего сутки через трое. правильно ли будет написать приказ о совмещении должностей? и обязательно ли писать доп. соглашение? и как прописывается оплата, согласно штат. расписанию?
1. если вахтер выполняет эту работу в свободное от основной работы время, то это внутреннее совместительство. оформляется доп. соглашение, издается приказ. оплата согласно штатному расписанию. 2. если он выполняет эту работу в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, то это совмещение. устанавливается доплата в размерах, предусмотренных локальным положением об оплате, действующим на вашем предприятии. издается приказ. доп. соглашение в таких случаях обычно не заключается. исходя из смысла положений тк рф, такое соглашение должно заключаться.