Вопрос касается зарплаты, есть оклад и премия, премия составляет основную часть зарплаты, начальник говорит что
1 января 2016
Вопрос касается зарплаты, есть оклад и премия, премия составляет основную часть зарплаты, начальник говорит что что может лишить 20 % процентов премии без обьяснения причины, правда ли это? какие статьи можно посмотреть почитать.
Без объяснения причины никакого лишения премии не может быть. согласна с коллегами, условия начисление премии должны быть указаны в положении о премировании. если вами не нарушены критерии премирования письменно запросите основания лишения её. если не ответит - идите в гос.инспекцию и прокуратуру, т.к. нарушены ваши права. так работодатель может не выплачивать потому, что у него плохое настроение, а это не причина отказа в премии.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу