Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, собираюсь выходить на работу когда ребенку будет 1,5 года ВН Директор магазина мне говорит, что у нее никто не требуется, типа ищи себе место... Могу ли я по закону вернуться именно в тот магазин или меня могут перекинуть без моего согласия?
Работодатель очень даже неправ, он не может уволить женщину, у которой ребенку меньше 3 лет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Статья 261 ТК РФ. Гарантии беременной женщине...: "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет... по инициативе работодателя не допускается".