Может ли зарплата быть меньше оклада если за месяц было мало рабочих дней по вине начальства?
22 сентября 2014
Может ли зарплата быть меньше оклада если за месяц было мало рабочих дней по вине начальства?
Статья 157 Трудового кодекса абзац первый : "Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника." Поэтому, в принципе, может
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу