Имеет ли право работодатель штрафовать за такое? у нас на работе корпоративный типа стиль одежды, белый верх, черный низ, бейджик, галстук, первые 3 соблюдаются таким образом, белая футболка, сверху черная кофта, внизу джинсы, ну и бейджик, как нам всем известно галстуки носятся с рубашками поэтому мы его не одеваем, а начальник настаивает говорит одевай галстук иначе проверка оштрафует, штраф конечно не большой, всего 300 рублей, но все же имеет ли право такое, ведь стиль одежды соблюден а галстук не носится с футболками, я все же не в цирке работаю чтоб так ходить:) что самое главное форму мы должны покупать на свои, нам ничего не выделяют, а не хочется тратить деньги на рабочую форму, мне белая футболка не нужна, больше люблю цвета потемнее, что то типа серого
А штрафы-то вообще не запрещены часом? Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает лишь три вида взысканий: замечание, выговор и увольнение. Как видите, штрафы в этот список не входят. Но большинство компаний разрабатывают собственную систему дисциплинарной ответственности, которая может применяться к провинившимся сотрудникам. К подобным санкциям относятся: строгий выговор, лишение премии, понижение разряда или категории специалиста. И все это не будет нарушением ТК РФ, а вот штрафные санкции — это неправомерные действия со стороны работодателя.