Как правильно совместить отпуск с майскими праздниками? Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно совместить отпуск с майскими праздниками 2013. Отпуск продолжительностью 14 дней хочу взять с 6.05.13. Продлевается ли отпуск на количество праздничных дней? То есть, когда получается первый рабочий день - 20.05., 22.05. или 24.05.? и почему ? Спасибо!
Отпуск предоставляется и оплачивается в календарных днях. В период вашего отпуска выпадает только один праздничный день 9 мая, который в счет отпуска не включается ("перешагивается" при подсчете дней отпуска) и не оплачивается(ст. 112 ТК РФ). Если возьмете отпуск с 06,05.2013, то последний день отпуска будет 20.05.2013. Приступить к работе вы должны будете 21 мая если он для вас рабочий. Если есть возможность перенести отпуск, то лучше взять с 13 мая. 6,7,8 мая отработаете, далее выходные 9,10,11,12 мая , а с 13 мая начнется отпуск. В итоге будете отдыхать 18 дней, на работу 27 мая.