Трудовой или гражданско-правовой договор? педагог работает в госучреждении на постоянной основе. заключен трудовой договор. дополнительно готова вести часы с платных услуг, согласна на 40% от заработанного. как правильно: заключить допсоглашение к трудовому договору (и что тогда прописать в разделе оклад) или гражданско-правовой договор? точную сумму оплаты просчитать в месяц нельзя, т к может меняться количественный состав группы, а значит и оплата
Новый-срочный ТД, с указанием сроком действия ТД (например: с 01.03.2013 по 30.06.2013), формы работы (совмещение), количества часов в отчётный период (например, 10час в неделю), времени работы (с 18.00 до 19.00час), суммы к выплате (считайте с учётом налогов и пропишите её).