Нужна консультация В 2012 году я была в отпуске в июле месяце, сегодня директор сказал ,что я ухожу в отпуск с 1 апреля, и моё согласие на это не нужно.Но мне отпуск нужен в июне, моему ребенку 10 лет. я воспитываю его одна , муж умер, Имеет ли право директор отправить меня в отпуск без моего согласия, только по приказу.
Второй и последующие отпуска предоставляются в соответствии графиком, который утыерждается за 2 едели до наступления календарного года. Составля его работодатель обязан был учесть все: производство, льготные категории, пожелания работников. Теперь, когаа график утвержден, он обязателе для исполнения кака работодателю, так и работникам. Если бы у Вас была возможность приобрести путевку в санаторий, думаю вопрос бы решился положительно. Или хотя бы справку от врача, что ребенка необходимо летом отправить в морю.