Бывший работодатель требует вернуть деньги из-за ошибки бухгалтерии Ездила в командировку полгода назад за свой счет, затем по предоставленным чекам компания возместила расходы. Теперь выяснилось, что бухгалтер начислила на 2000р. больше, чем следовало из чеков. Сумма не такая огромная, просто дело в принципе. Обязана ли я тратить свое личное время на беготню по банкам и возвращать им деньги? Тем более, что уволилась оттуда в октябре и живу в другом городе. Спасибо!
Общеизвестно: "Не ошибается тот, кто ничего не делает". Бухгалтер, как и любой другой человек, не застрахован от погрешностей в работе. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе удержать из зарплаты сотрудника суммы, излишне выплаченные ему вследствие счетных ошибок. Однако,работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для погашения неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Срок для возвращения переплаты может быть установлен, например, в уведомлении работодателя о выявленной ошибке и предложении работнику (бывшему работнику) вернуть излишне полученную сумму. Если срок принятия решения об удержании истек или работник отказывается добровольно вернуть излишне полученные суммы, взыскивать переплату работодателю придется в судебном порядке (в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба). Алла, теперь касательно "беготни" и т.п. Сумма конечно не значительна, но... Дело в том, что согласно ст. 1102 Гражданского кодекса РФ , получение имущества ( а деньги - тоже имущество) без оснований называется неосновательным обогащением (при условии, что это произошло в следствие счетной ошибки).