Вопросец тут еще один. Внутри. В отпуске по уходу до 3-х. Кончается в марте. Хотела выйти раньше, приехала на р-у, а директор мне заявил - мы тебя тут вообще не ждем, ищи другое место. Я - мать одиночка, знаю, что увольнять не имеет права и сокращать тоже, но выживет же по-любому. Может можно с ним полюбовно договориться? Предложить ему некую сумму мне выплатить? По судам таскаться не хочу. Как тут лучше поступить?
Предложи ему заключить соглашение о расторжении договора в порядке ст. 78 Трудового кодекса. В этом же соглашении обозначить сумму компенсации, которую работодатель согласен выплатить тебе при увольнении.