Отпуск в долг? Отработал на предприятии в северных и вредных условиях 6 месяцев Взял отпуск на 62 дня (52 дня - отпуск, - 1- дней за вредность) На данный момент у меня появилась возможность устроится на другую работу, более выгодную Но я немного не пойму, как мне выдал отпуск в 52 дня (т.е. годовой), когда я отработал только 6 месяцев И как, что будет рассчитываться, если я соберусь уволиться Как это обозначено в трудовом кодексе?
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника после 6 месяцев работы.(ст.122 ТК РФ) делить отпуск на части без согласия работника работодатель права не имеет (ст.125 ТК РФ) и ст. 137 ТК РФ: Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за не отработанные дни отпуска. :