Будут ли считаться сверхурочными дни после новогодних праздников, какова норма рабочих часов в январе?
11 ноября 2014
Будут ли считаться сверхурочными дни после новогодних праздников, какова норма рабочих часов в январе? У меня сменный график работы: день, ночь, отсыпной, выходной. По двенадцать часов смена, почасовая оплата труда. После новогодних праздников работодатель просил выходить в выходные дни, но оплатил работу в одинарном размере. Правомерно ли это?
Неправомерно, работа в выходной день должна оплачиваться в двойном размере. В графике работы обязательно должны быть отмечены выходные дни. Количество выходных равняется количеству воскресений в данном месяце. Вызов на работу в выходной день оформляется приказом, в котором указывается порядок компенсации. Это может быть оплата в двойном размере или оплата в одинарно размере с предоставлением другого дня отдыха. С приказом вас должны ознакомить и должно быть ваше письменное согласие на работу в ваш выходной. Работа в праздничный день по графику оплачивается в двойном размере.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу