Уволили с работи беременную куда жаловатся
12 октября 2016
Уволили с работи беременную куда жаловатся
В ГИТ и прокуратуру, но при условии того, что трудовые отношения были оформлены по ТК РФ. Статья 145 УК РФ. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу