Могут ли меня уволить без объяснения причин? я многодетная мама, у меня четверо детей от 4 до 13 лет . в мае 2012 года взята на работу по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного работника. основной работник не собирается выходить на работу ( в ближайшие два года), но работодатель хочет разорвать со мной трудовой договор без объяснения причин.( на мой вопрос почему он ответил так надо). законно ли это и куда мне надо обратиться? спасибо. это государственное бюджетное учреждение.
Незаконно. Ст. 79 ТК РФ: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу." Таким образом, если работник, которого вы замещаете, на работу не возвращается, у вашего работодателя нет законных оснований для прекращения трудового договора.