Как уволить работника за прогул? работник уже неделю не выходит на работу (пьет).
9 сентября 2017
Как уволить работника за прогул? работник уже неделю не выходит на работу (пьет). на каждый день прогула пишется акт об отсутствии работника по невыясненным обстоятельствам, в табеле ставится "нн" (отсутствие по невыясненным обстоятельствам". связи с ним нет (на звонки не отвечает). каким образом его уволить, если его нет на работе? как доказать факт прогула? может ему письмо с извещением прислать, что необходимо явиться на работу для дачи объяснений (законно это?)? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится? пьет точно. его видели другие работники. спрашивали почему не выходит на работу. ответить ничего внятного не мог - был не в состоянии. если он в течении всего месяца не объявится?
Докладная, объяснительная,табель-всё после явления на светлые очи руководителя. Пить можно и на больничном.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу