Нужна помощь Работник обратился 15 сентября к директору предприятия с письменным заявлением об увольнении по собственному желанию.Директор предприятия работнику отказал в увольнении,мотивируя тем,что он квалифицированный специалист и нужен предприятию.Работник в этот же день зашел к секретарю и зарегистрировал свое заявление.Придя на работу 29 сентября приказа об увольнении не оказалось.30 сентября он не вышел на работу и потребовал свою трудовую книжку в чем ему было отказано.
Действия работника правильные. Теперь нужно обратиться в суд с иском о вынужденном прогуле и выплате заработной платы в виде среднего заработка за все дни, пока не будет издан приказ об увольнении и не будет выдана трудовая книжка. В иске можно заявить еще и моральный вред за то, что работодатель лишил Вас права трудиться.