Какую печать должен поставить работодатель при увольнении?
8 ноября 2017
Какую печать должен поставить работодатель при увольнении? В ТД указано место работы сотрудника г. Иваново ул....стр....а в п.договора "адреса и подписи сторон" указано г.Москва, б/р....На сколько мне известно при увольнении работодатель обязан поставить печать г.Иваново т.к. место фактической работы именно в г.Иваново, в противном случае это считается командировкой. Верно? Если нет то как правильно.
В печати организации адрес места работы работников не ставится. Что за бред?
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу