Каким числом нужно уволить работника, если отработка закончилась 3 января. Пятидневка, 8-ми час.раб.день.
2 апреля 2017
Каким числом нужно уволить работника, если отработка закончилась 3 января. Пятидневка, 8-ми час.раб.день.
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.(ст.14 ТК РФ) Ближайший рабочий день следующий за 3.01 получается 09.01.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу