Законы рф, штрафы сотрудникам. мы работаем на ип по договору (неофиц оформлены), возникла ситуация, что мы ушли на 40 минут раньше с рабочего места, но фактически, документация, выполнение плана, и отчёты в нужное время присутствуют. наша ставка 200р, и 5% оборот. в среднем каждый получает по 400-600р в день. ситуация следующая, что нас штрафанули по 3 000р за якобы оставление рабочего места раньше установленного времени в написанное в договоре. и директор сказал следующее, что одного из работников он штрафанёт и уволит через неделю, имеет ли он право сразу делать и то и то, ведь по закону либо штраф либо увольнение +в сторону этого работника были угрозы физического и морального характера. подскажите как быть в этой ситуации, имеет ли он право на штраф и право ему дозволенное. ип. коновалов г.волгоград, *игроман*
Какой, простите, штраф по закону? Найдите хоть одну статью в законе, которая предполагает штраф. Материальная ответственность - тут еще могут быть взыскания за нанесенный ущерб, но это к вам явно не относится. Плюс это вообще отдельный договор. И вообще. Вы работаете неофициально. И к закону ваша работа не имеет никакого отношения. Вы "работаете" так, чисто на словах. А значит, работодатель может вас и штрафовать, и "забыть" о зарплате, и о вашем существовании вообще. Потому что вы не оформлены официально и для фирмы нет никто.