Наложение взыскания ТК Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если объяснительная написана не на имя директора, а на имя начальника цеха (не работодатель), можно ли считать процедуру наложения взыскания нарушенной и добиться на этом основании снятия взыскания?
Это представитель работодателя, если конечно начальник цеха не работает на другом предприятии. А при отказе писать объяснительные составляются акты.