Прекращение срочного трудового договора по инициативе работодателя. См. внутри
17 ноября 2016
Прекращение срочного трудового договора по инициативе работодателя. См. внутри На гос службе одна сотрудница ушла в декретный отпуск, на ее место взяли другую сотрудницу с заключением срочного трудового договора без испытательного срока на период декретного отпуска ушедшей сотрудницы. В настоящее время работодатель желает уволить принятую на время сотрудницу и взять более опытного сотрудника. Декретный отпуск закончится еще не скоро. Как работодателю уволить временную сотрудницу не нарушая ее трудовых прав? Мысль провести ей аттестацию, но какие еще есть основания?
Можно и аттестацией, можно и систему нарушений придумать, но... аттестацию придется проводить всем,систему нарушений тоже еще надо составить. Можно декретницу попросить выйти на один день, а потом снова предоставить ей отпуск (ст.256 ТК это позволяет)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу