Как быть ?-отбирают выходной(вопрос внутри) Ситуация такая: график работы у меня с вт до сб, выходные вс и пн.(как-то говорили, это считается посменный график,т.к. выходные не совсем стандартные - работа в офисе). В декабре 2012г. у ВСЕХ сб 29.12.2012 (перенос. с пн) это рабочий день, но т.к. у меня сб это и так рабочий день, значит у меня тоже типа должны быть какие-то переносы, и моя частная организация решила мне сделать рабочий день в вс 30.12.2012, получается, в последнюю неделю декабря у меня 1 выходной (пн 31.12.2012)....НО в ноябре (3.11.2012-день независимости) сб перенеслась выходным на пн, получается утвержденные выходные России были с сб по пн(03.11. по 05.11.), совпадая с моими выходными, тут почему-то мне никто не добавил еще 1выходной,то бишь пусть так же бы перенесли! Работаю официально,правда в частной организации...тут ссылаются на то,что в месяц у меня должно выходить 22 рабочих дня, но по всем ведь месяцам можно учесть 22раб.дня,как-то и 21, и 23 выходило, в зависимости от кол-ва дней в месяце....Могу ли я что-то "высказать" в свою защиту и требовать заслуженный выходной 30.12.? либо нужно не забывать,что это частная организация и посменный график работы?!(
Конечно можете, скажу вам больше давно пора, и бояться не чего если вы уже работаете неограниченным сроком трудовой договор... уволить так просто не смогут... многие работодатели не знают трудового кодекса, либо делают вид, что не знают