Законно ли ли не отпустить в ежегодный отпуск, если предприятие меняет название и форму с кгуп на оао
27 августа 2016
Законно ли ли не отпустить в ежегодный отпуск, если предприятие меняет название и форму с кгуп на оао объясняя.что срок работы течет заново и можно идти через полгода?
Можно, если работник уволился по собственному желанию с прежней работы т,е, с КГУП и был принят по заявлению в ОАО. А если был оформлен перевод с одной организации на другую - то за ним сохраняется неиспользованный отпуск и оплата за этот отпуск.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу