Устроился на работу, работал более трёх мес. - зп не выплатили, трудовую вернули без записей. какова судебная перспектива вопрос такой: работал в "типа холдинге": т.е. в куче компаний. сперва числился в одной, потом перевели в другую, затем в третью (в конце июня). подписали трудовой договор и с первого июля вышел на работу в третью компанию. в течение этого тихого месяца, собственники бизнеса переругались (их 4 человека было), соответственно, пошли метания всего и вся. как человек не последний - работал, чего-то ждал. в "холдинге" задержка зп до трех месяцев - вполне норм явление было, поэтому после перевода получал от предыдущего работодателя свою законно заработанную зп, а от нового - не получал ничего. прошло три месяца - спросил у шефа - на как и когда зп? он - вот ты доки подготовил, мы сейчас сдаем на экспертизу, через две недели получаем заключение, заказчик переводит деньги - за все месяцы сразу рассчитаюсь - я сдуру и обрадовался. соответственно, прошел месяц, как вы понимаете из хронологии - пошел следующий - снова к шефу с требованием: экспертиза пройдена, заключение положительное - где зп? а он в отказ, я заявление на стол - у меня его не приняли (ну входящий номер или просто отметку на копии ставить отказались - соответственно, отправил почтой заказным - что-то в делопроизводстве понимаю, тем более после систематического общения с госорганами, экспертизами и пр... сегодня вернулось письмо в связи "с истечением срока хранения", и пришло письмо с трудовой книжкой - без записей! ни о приеме, ни об увольнении или ещё чего-то! результат есть только трудовой договор, перечислений - не было, каких-либо подтверждающих документов новых (с момента приема) - нет - пользовался доверенностью старой, которую выдавали от этой компании, когда я ещё у предыдущего работал - ну как пользовался - носил -= но никто не спрашивал! уже как бы знают - всё! как считаете, есть ли смысл (и главное - какова перспектива обращаться в суд? если мне вернули трудовую без записей, то, очевидно, будут ссылаться, что трудовой подписывали, но, например, фактически на работу не вышел и всё! на конверте, которым трудовая пришла - ни в описи ни ещё где-то (сопроводиловки никакой ни печати - одна закорючка - кто сказал, что это именно они отправили?) - в общем атас какой-то! что можно (и есть ли смысл) делать-сделать? спасибо. извиняюсь, что многабукофф, но что-то не соображаю - поэтому пишу длинно :) не унывать!
Перспективы есть. Договоры имеются?