Законно ли на время отпуска одного сотрудника-его работу распределить на трех оставшихся?
13 июня 2016
Законно ли на время отпуска одного сотрудника-его работу распределить на трех оставшихся? ....и никак это не оплатить?гос.учереждение.
В соответствии с Трудовым кодексом работник по трудовому договору обязуется ЛИЧНО выполнять работу по обусловленной трудовой функции. Никто другой за него эту работать делать не обязан. Не должен Иванов делать работу за Петрову. А если его заставить это делать приказом, то данная ситуация называется ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД. Поэтому Трудовой кодекс требует согласие Иванова на выполнение работы Петрова. Без согласия разрешается либо ПЕРЕМЕЩЕНИЕ со своего рабочего места либо ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД опять-таки со своего рабочего места. А выполнение работы за другого - это увеличение объема работы или расширение зоны обслуживания, которое в соответствии с Трудовым кодексом требует: 1) согласия и 2) дополнительной оплаты, размер которой устанавливается по СОГЛАСОВАНИЮ с работником.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу