Нарушают ли мои права? Сегодняшнего дня не отправила его в офис для подачи в отдел кадров и в расчетную группу,заявление до сих пор лежит у нее на столе и до сих пор я не получил ни расчета ни трудовую книжку На что она мне отвечает что я материально ответственное лицо и пока не будут известны результаты ревизии я не получу ни расчет ни трудовую книжку. Имеет ли она право на это Куда обратиться за помощью Приказ об увольнения я не подписывал,т.к офис находиться в другом городе
Надо написать повторное заявление об увольнении и отправить его заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. иначе начальница скажет, что разговоры об увольнении были, но ты что никакого заявления ты не писала, а она не получала...! Поэтому в данном случае у тебя нет никаких доказательств, что она нарушает сроки увольнения, установленные Трудовым Кодексом! А так как ревизию можно сделать за один день, то она скажет, что ты сама просила отсрочить ревизию! А вот, если ты оправишь заказное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении, то это будет 100% доказательством