Если на работе числишься не в штате и забеременела будет ли получать девушка декретные. .ю Спосибо. А если она принята офицыально на время декретного отпуска ?
Если приянта официально, на время отсутствия основного работника, то все социальные гарантии, установленные законодательством, распространяются на неё только до выхода на работу этого основного работника. в день выхода основного работника её имеют полное право уволить не смотря на беременность. если у работодателя есть свободная вакансия, то он обязан, по заявлению работницы, перевести её на эту вакансию, но только ДО ОКОНЧАНИЯ бременности. если же вакансии нет, то увольнение (ч.3 ст.261 ТК РФ)