Могут ли сократить,понизить в должности или окладе мать-одиночку?
1 октября 2017
Могут ли сократить,понизить в должности или окладе мать-одиночку?
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)- лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком- работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание- инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества- работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу