Нужно ли предупредить сотрудника за 2 мес при переименовании должности, з/пл та же, ничего не изменилось ...
1 августа 2014
Нужно ли предупредить сотрудника за 2 мес при переименовании должности, з/пл та же, ничего не изменилось ... это не перевод, это переименование должности
А насколько существенно изменился функционал да и формулировка названия? По идее, за 2 месяца, конечно же надо даже если должность Менеджер переименуют в Управляющий)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу