Увольнение с 2 недельной отработкой, можно уволить раньше ? Сотрудник написал заявление на увольнение с 7 ноября. Ему назначили отработку 2 недели. Желания работать у человека категорически нет, поэтому он взял больничный по 14 ноября, 15-го должен был выйти на работу. Т.к. 2 недельная отработка еще не завершилась, то взял остальные дни без сохр-я з/п. Так может его и уволить 14 или 15-го,т.е. ранее положенного срока, т.к. толка от него все равно нет и не брать ему дни без сохранения ? Как в таком случае оформляется приказ, есть дополнительные пометки?
Можно было и сразу, 7 ноября уволить, не заморачиваясь с больничным и отпуском без содержания. Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее, чем за 2 недели, но при этом, если обе стороны (работник и работодатель) согласны расстаться до истечения срока предупреждения, то можно уволить в любой день, хоть в день подачи заявления. а как вы его теперь "задним числом" уволите? и какой в этом смысл? теперь уж истекли 2 недели, уволнять его надо сегодняшним числом и всё.