Дисциплинарные взыскания. законность
6 января 2016
Дисциплинарные взыскания. законность Здравствуйте. начальница оштрафовала на 200 руб . за опоздание на 7 минут. я ей объяснила что застряла в пробке, т.е обстоятельства не зависящих от меня... законы ли штрафы на работе? четыре раза перечитала ТК РФ не нашла не одну статью где бы говорилось о подобных правилах... кроме ст 192 где говорится только о выговоре, замечание и увольнение по соответствующем основаниям и имею ли права я не подписывать приказ о ознакомлении что с моей з/п вычтут 200 руб? на какие статьи ТК РФ ссылаться? мне конечно не жаль эти 200 руб. пусть начальница ими подавится но вот допустить нарушении моих прав не могу... p,s 23.11. 12 я увольняюсь с этой работы .
Если вы планируете уволится то тогда не подписывайте приказ, если есть желание можно наказать работодателя т.к. штрафы это нарушения ТК написать в прокуратуру или труд. инспекцию.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу