Взяла на работе день за свой счёт,т.к праздновали свадьбу.Отработать не было возможности и меня оштрафовали.Они правы?
Сразу видно, что работаете вы в какой-то частной или получастной конторе - в государственной или солидной акционерной организации (типа Газпром или ОАО "РЖД") не бывает никаких штрафов. Во- первых они не предусмотрены трудовым законодательством, во-вторых это ни что иное, как слепое подражание западным манерам, также, как и использование заморских словечек типа менеджер (администратор), секьюритти (охранник), мерчендайзер (грузчик, укладчик) ну и т.д. Но дело даже не в этом. Если вам дали "день за свой счёт" просто так, без вашего заявления, на словах - то ожидать можете чего угодно, ведь ваши "боссы" в любой момент откажутся от обещанного и расценят ваше отсутствие на работе как прогул. Точно также невозможно будет доказать, на каких условиях вам дали день отдыха - с последующей отработкой, за свой счёт, за ранее отработанное время и т.п. Поэтому совет на будущее - предоставленные вам свободные дни ОФОРМЛЯЙТЕ ТОЛЬКО В ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ, например вашего заявления с подписью начальника будет достаточно. Обязательно сделайте ксерокопию и храните у себя. Только тогда вы сможете отстоять свою правоту в Гострудинспекции, прокуратуре или в суде в том, что день отдыха вам был предоставлен законно и на определенных условиях.