Сотрудник постоянно пьет и прогуливает.Потом пишет за свой счет отпуск.Начальник хочет уволить за 1 день пьянки?Как это?
7 сентября 2017
Сотрудник постоянно пьет и прогуливает.Потом пишет за свой счет отпуск.Начальник хочет уволить за 1 день пьянки?Как это? Все прогулы уже закрыты отпуском за свой счет. Теперь написал уволить его с того дня, когда он фактически был отстранен от работы. И говорит, что у него и нет прогулов. А начальник требует его уволить по статье. Как быть?
Увольнять по собственному желанию,если нет объяснительной от алкаша и свидетелей,т.е факт нахождения в алкогольном опьянении на работе не зафиксирован письменно.В противном случае возможны проблемы с трудовой инспекцией.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу