Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию?
1 марта 2015
Входит ли праздничный день в количество 14 календарных дней в доработку после заявления на увольнение по собст.желанию? 25.10. написано заявление. по идее 08.11 числа последний день работы. но руководитель сегодня объявил о том, что в связи с праздничным днем (4 ноября) последний день 09.11. но праздничный день-тот же календарный день?подскажите пожалуйста,
Не в доработку, а срок предупреждения в соответствии со статьей 80 ТК РФ об увольнении. Срок начинается на следующий день после получения работодателем Вашего заявления и исчисляется в календарных днях. Так, что можете посчитать сами.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу