Отработка в две недели. Подскажите пожалуйста.26 октября я подала заявление на увольнение заведующей отделением.Она подписала его с отработкой в две недели с 27 октября. Везде,где я увольнялась до этого заявления в отдел кадров передавали старшие медсёстры. 6 ноября старшая сестра отдаёт мне на руки заявление и отправляет в отдел кадров.Инспектор отдела кадров отправляет меня к главному врачу.Он подписывает заявление и заставляет отработать две недели с сегодняшнего дня. В данном случае меня обязаны заставить отработать ещё две недели или достаточно того,что я отработала их с 27 октября?Ведь заявление не попало вовремя в отдел кадров не по моей вине.
Да, немного проморгали... Следовало б побеспокоиться самой и зафиксировать дату подачи заявления в кадровой службе, или у секретаря. И главное, на своем экземпляре заявления. Ведь в статье 80 ТК РФ как прописано:"Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении." А какой датой работодатель получил заявление? Сегодняшней. Вот и считайте. В таком случай заявление пишется следующим образом: "Прошу расторгнуть трудовой договор 19 ноября 2012 года". Дата подписания - 6 ноября 2012 года. Работодатели на этих дата и ловят работников...