Нарушение ТК РФ Подскажите. я работаю без трудового договора, ни где не расписывалась. Хочу прекратить работу и получить деньги за отработанный месяц, также на просьбу заключить трудовой договор было отказано в устной форме. На что работодатель хочет уволить меня по какой то статье с записью в трудовую книжку. Основываясь на каком то вымышленном КЗОТ . помогите разобраться и как с этим бороться.
На смену КЗоТ пришел Трудовой Кодекс. Доказать свою работу сможете, если найдете свидетелей или какие-либо сопровождающие документы, связанные с трудовой деятельностью и подтверждающие работу. Заработную плату обязаны выплачивать два раза в месяц. Вы отдали трудовую книжку без заключения договора? Промах! Пусть напишет "статью", их много для увольнения.) Прочтите запись, запросите приказы о приеме на работу и об увольнении (обязан выдать в течение трех дней). Заполняя трудовую книжку, он обязан их указать в последней графе разворота трудовой книжки. А приказ издается на основе заключенного договора, пусть оформленном и не в надлежащем виде - устно. Сложно будет доказать размер оговоренной з/платы, но, подав в суд на него (или в инспекцию труда), выиграете в другом! И материально тоже.