Правомерен ли вообще такой договор? Вот я работал по трудовому договору электромонтажником. Сам я электрик (в основном) по образованию. В договоре было в "обязанностях" написано что работодатель может поручить работнику выполнять прочие не относящиеся к трудовой функции электромонтажника обязанности и поручения. Вот так и работали больше не электриками а разнорабочими и дворниками. Один как то отказался весь день копать траншеи сказав что он электрик специалист 5-го разряда и его уволили дескать "ты читал договор свой где ты расписался за любые работы?". Теперь вопрос правомерен ли вообще такой договор? просто он подал в суд и выиграл его просто он подал в суд и выиграл его просто он подал в суд и выиграл его а как же? Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 не подлежат применению.
Другие работы связанные с вашей профессией. Остальные только по дополнительному письменному согласию и оплате конечно, либо выходной либо допотпуск должны предлагать. И без разницы что вы там подписали, главное что бы не противоречило ТК РФ... да и вообще оно должно также быть в трудовом прописано что это оплачивается или предоставляется грубо говоря компенсация....Обратитесь в свой профсоюз, он у вас точно должен быть или в трудовую инспекцию....они имеют конкретную силу и если что то помогут....При возникновении каких-либо споров (в том числе и трудовых) первым делом в суде(прокуратуре, трудинспекции,профсоюзе) смотрят текст трудового договора-раз он подписан сторонами и не противоречит в целом нормам ТК -согласно текста договора подписанного работодтелем и работником и вынесут решение, увы..правомерен траншею-то поди под кабель рыли?