Рабочие часы на работе возникла следующая проблема.вышестоящая контролирующая организация издала устное указание нашей организации о том,что каждый работник должен работать на 3 часа в месяц больше.однако никаких письменных указаний и приказов не поступало.в трудовом договоре количество рабочих часов не оговорено.должности сострудников,которых затронула данная проблема-операторы эвм,т.е.работа связана с компьютером.раньше мы работали по 6 часов в день.законно ли это и существует ли какой-либо закон о том,что операторы эвм,как работники,работающие на вредной работе,должны работать не по 8 часов в день,а меньше(или 6)? а рабочее место операторов эвм аттестовано как вредное? не знаю.да и впрочем какая разница,в договоре мы и числимся как операторы эвм.
Если в договоре не обозначено количество рабочих часов в неделю, читайте КЗоТ. Хотя даже если они прописаны и противоречат закону, то закон главнее, а пункты договора противоречащие закону, можно оспаривать. Что касается аттестации рабочих мест операторов ЭВМ, то вряд об этом уместно говорить, поскольку есть санитарные нормы и правила, регламентирующие порядок работы с дисплейными терминалами