Вопрос по трудовому кодексу про графики работы. внутри. В организации существует такой график работы - дневные и ночные смены. В идеале это выглядит так: сегодня - в дневную смену, завтра в ночную, потом двое суток выходные. То есть день/ночь/двое суток выходные. Думаю, что так по идее это и было задумано, это очень удобный график Вопрос: имеет ли право работодатель постоянно составлять график в «разнобой», например, два дня подряд в день, потом ночь через ночь, потом три выходных, и так далее в том же духе. Спасибо. График составляется заранее на месяц.
Никакого КЗоТа в России уже давно в помине нет! Главное, чтобы при этом графике соблюдались 2 принципа: максимальное количество рабочих часов в неделю (не больше 40) и чтобы промежуток между сдвоенными рабочими был не менее определенного количества часов (по-моему 42 часа после 2 подряд идущих рабочих).