Нужна помощь квалифицированного юриста! Очень! Вопрос внутри. Пожалуйста подскажите, что делать. Муж работает в фирме уже пол- года. Не был оформлен и не заключал трудовой договор. Зарплату платили всё как положено. Но у него заболел отец и нужно срочно уезжать в другой город. Директора предупредил за неделю о своём увольнении и попросил расчёт 21 августа, т.к. 22 уже уезжает. Директор начал юлить, то он плохо работал и этих денег не заработал, то может быть заплатит, только 15 сентября. Как вернуть заработанные деньги? Что посоветуете сделать? И можно ли вообще теперь что-то сделать?
Самое главное это доказать факт трудовых отношений. Для этого пригодятся любые документы, накладные, пропуск (если такой есть), показания свидетелей, копия платежной ведомости, показания клиентов и т.п. Припугните что пожалуетесь в ГИТ на то, что вас не оформили должным порядком. Не поможет - пишите заявление в ГИТ и прокуратуру. В данных вопросах суд в большинстве случаев принимает сторону работника.