Перевод работников супов с трудового договора на контракт законен? если да то чем регулируется?
25 августа 2017
Перевод работников супов с трудового договора на контракт законен? если да то чем регулируется? дано указание сделать распоряжение о их переводе чтобы проще было увольнять, но мне почему то кажется что это будет нарушением. как сделать так чтобы этого не было. имеется ввиду трудовой договор, заключаемый с работником при его приеме. а супы это предприятия оказывающие коммунальные услуги.
Что подразумевается под контрактом? Не понятно, чем в данном случае трудовой договор отличается от контракта? ТК РФ не содержит такого понятия как "контракт". Если имеется в виду, что хотят перевести с бессрочного трудового договора на срочный, то это незаконно. Обращайтесь в ГИТ.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу