Отпуск положен месяц.а дали всего 10 дней.Где справедливость?
4 апреля 2014
Отпуск положен месяц.а дали всего 10 дней.Где справедливость?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней. Возможно разбиение отпуска на части, при этом одна часть отпуска не может быть меньше 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ). Так что нарушение ТК РФ работодателем налицо. Отстаивайте свои права. Обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Работодателя накажут.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу