Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее)
20 декабря 2017
Вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу ...(см. далее) вправе ли работодатели отказывать в приеме на работу гражданину рф если у него нет регистрации по месту желаемого трудоустройства? ведь трудовые отношения можно оформить и с помощью трудового договора, который не требует обязательной регистрации работника по месту пребывания? какие весомые аргументы можно привести работодателю, который отказывается принимать на работу сотрудника без регистрации по месту пребывания, чтобы доказать его неправоту?
Это дискриминация (ст.3 и 64 ТК РФ). Прописка не нужна при устройстве на работу. Получаете письменный отказ с указанием причины, либо 1 неделю ничего не отвечают - иск в суд.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу