О сокращении временного работника.Читайте далее...
27 июля 2016
О сокращении временного работника.Читайте далее... Добрый день! В организации происходит сокращение. При этом требуется сократить работника,работающего временно,на время декретного отпуска основного работника.Как произвести такое сокращение?За сколько дней уведомить об этом временного работника,учитывая,что это не сезонный работник,а замещает основного работника на длительный срок? ЗАРАНЕЕ СПАСИБО! да,и дайте пожалуйста ссылочку на устанавливающий этот срок закон.
Уведомлять нужно за месяц а не за 2 недели. Ещё кадры обязаны заполнить соответствующие документы в бюро трудоустройства для того чтоб работник оставшись как говорят "на улице" мог получить пособие по безработице по причине сокращения его в штатном расписании. Я только не понимаю почему работника сокращают если он на декретном месте. Тем более если он замещает на длительный срок. Нельзя сократить декретную должность это противоречит законам. Будут огромные проблемы. Это порождает коррупцию. Заинтересуются контрольно ревизионный органы и органы счётной палаты. А это значит что будет интерес и у прокуратуры.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу